Corregedoria do TRT-19 Conclui Correição Ordinária: Descubra os Resultados Impactantes!
Correição Ordinária no Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região
No dia 14 de novembro de 2025, o corregedor-geral da Justiça do Trabalho, ministro José Roberto Freire Pimenta, concluiu a correição ordinária realizada no Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região, em Alagoas. Durante uma semana, foram analisados dados e a estrutura judiciária, além de audiências, visitas institucionais e diálogos com magistrados, servidores, advogados e representantes do Ministério Público do Trabalho.
Ao final do processo, foi lida a Ata de correição, um documento que compila recomendações, determinações e propostas para aprimorar a prestação de serviços judiciais. O corregedor destacou a qualidade das rotinas jurisdicionais e administrativas do tribunal.
Entre os aspectos positivos observados, foram ressaltados:
- O fortalecimento da Coordenadoria de Pesquisa Patrimonial.
- Um índice de conciliação superior à média nacional.
- Uma baixa taxa de extinção de processos sem julgamento do mérito.
- A prática de proferir sentenças líquidas de forma consolidada.
O trabalho da Escola Judicial também recebeu elogios, especialmente pela qualidade e dinamismo das suas ações formativas.
Iniciativas Sociais
Na esfera social, o ministro enfatizou diversos projetos que evidenciam o compromisso do tribunal com a cidadania. Entre eles estão eventos como "Saúde e Segurança em Duas Rodas", a "Corridinha para o Futuro" e o "PRÊMIO Equidade de Raça, Gênero e Diversidade". Os projetos "Guardiões do Saber", "Mutirão Vaga Inclusiva" e "TRT Solidário" também foram mencionados.
O uso da plataforma de acessibilidade Ribená e outras iniciativas voltadas à inclusão demonstram como o tribunal busca se aproximar da sociedade. O programa "Palácio dos Pobres" foi destacado como um exemplo admirável de acolhimento a pessoas em situação de vulnerabilidade.
Recomendações para o Futuro
Entre as recomendações feitas, o corregedor apontou a necessidade urgente de correção e atualização dos dados administrativos no Sistema Integrado de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho (SIGEP). Problemas de integração entre os sistemas local e nacional prejudicaram a avaliação administrativa.
Outra recomendação importante foi a priorização das atividades presenciais, conforme diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça. O ministro ressaltou que a Justiça do Trabalho deve estar acessível, especialmente para aqueles que estão em situações mais vulneráveis, destacando a relevância das audiências presenciais e do atendimento direto por magistrados e servidores.
Com esses insights e recomendações, o tribunal busca aprimorar sua atuação e continuar prestando um serviço de qualidade à sociedade.
